2019年 哈尔滨市延寿县所属事业单位招聘42名工作人员公告-江北(3)

　　2.现场资格确认

　　笔试结束后，按招聘岗位1:3的比例，将笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，确定进入现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入现场资格确认。

　　考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人《报名登记表》(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2019年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具所在单位推荐证明。同时，现场签订《诚信承诺书》。

　　凡考生不符合招聘岗位条件或自愿放弃现场资格确认的，将取消面试资格，由哈尔滨市延寿县招聘工作领导小组根据笔试总成绩由高分到低分排序，按照招聘1:3比例依次进行递补。对达不到1:3比例的岗位将缩减或取消此岗位招聘。现场资格确认具体时间、地点详见报名网站通知。

　　3.面试

　　(1)进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。

　　进入面试人员名单将在报名网站公示3个工作日。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间及地点见报名网站通知。

　　4.公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩按6:4的比例合成为考试总成绩，于面试结束一周内在报名网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体时间等事宜见报名网站通知。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由哈尔滨延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的，视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位取消。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能按时取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市延寿县纪委监委全程监督，监督电话：0451—53028655。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序进入拟聘用的人员，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

　　本次招聘工作由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市延寿县人民政府从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局和延寿县人民政府无关。请考生提高警惕!

　　附件：1.《2019年哈尔滨市延寿县所属事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls

　　2.《诚信承诺书》.doc

　　延寿县人力资源和社会保障局

　　2019年06月18日

（编辑：黑龙江华图04）