2018年国家公务员考试面试考情分析【科技部】(2)

　　二、面试情况

　　结构化——领导面谈——专业考试——个性活动评价

　　科技部历年考试都采用“大面试”的考查形式。除了传统意义上的面试问答环节(结构化)外，还特别注重考生的专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)和领导面谈环节。需要特别注意的是科技部会进行个性活动评价，旨在对学生的综合素质进行考查。

　　领导面谈(司局级面谈)以往在时间上设置在个性活动评价当天晚上，一般采取一对一的形式。专业考试包括外语口语和笔译。

　　(一)结构化面试概况

　　1.考试情况分析

　　2.面试流程设置

　　考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。面试结束后网上公布成绩。去年由考生反映在结构化考试中，考官问了考生名字。

　　3.结构化面试试题特点分析

　　(1)面试试题特点综述

　　第一，考查要素比较全面。在近三年科技部面试考题中所有常见考查要素基本都有所涉及，以综合分析能力、应变能力和人际关系、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性为主。计划组织协调能力考查较少。

　　第二，有专业背景。科技部面试题虽然没有专业性，但是会考查与科技前沿相关的一些热点。

　　(2)面试试题特点详解

（编辑：黑龙江华图04）