2020-05-19 10:43:56 江北人事考试网 http://jiangbei.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图
【导读】江北人事考试网提供以下信息：2020年黑龙江省国企招聘模拟练习5.19（1），更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，江北培训咨询电话：0451-88129942、18045109822。
1. 适用于对重要问题提出见解和处理办法， 适用于发布，传达要求下机机关执行的事项。( )
A. 意见 通报
B. 建议 通知
C. 意见 通知
D. 建议 通报
【答案】C
【解析】本题考查公文文种。建议不属于法定公文文种，排除B、D;意见适用于对总要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。
2. 法约尔的代表著作是( )。
A. 《工业管理和一般管理》
B. 《从优秀到卓越》
C. 《经理人员的职能》
D. 《Z理论》
【答案】A
【解析】本题考查文学常识。亨利·法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文。《从优秀到卓越》作者是柯林斯，B项错误;《经理的职能》作者是巴纳德，C项错误;《Z理论》作者是威廉·大内，D项错误。故本题选A。
3. 认为“员工们最初希望奖金丰厚，到企盼年迈休息时也可得到微少奖金奖励的各职业发展阶段要求都是合情合理的”，从管理学角度讲，这属于( )。
A. 柏林定律
B. 比伦定律
C. 牢骚效应
D. 梅考克法则
【答案】D
【解析】本题考查管理学基本原理。柏林定律是指成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后，人们往往会认为自己已无所不能，与题干无关排除A;比伦定律辩证地认知“失败”，把失败看作是成功的前奏，失败也是一种机会。怎样对待“失败”是企业成长过程中回避不了的问题，排除B;牢骚效应指的是凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多，排除C;梅考克法则由美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克提出，精髓归为一句话就是“管理是一种严肃的爱”。该法则来自一个典故“鸬鹚罢工”，鸬鹚从最初希望“有吃有喝”，到企盼“年迈体弱时也有小鱼吃”，这些要求都是合情合理的，象征着需要满足员工的需求，否则将没有人真心为经营者工作。故本题选D。
4. 可以更快速使资本集中的强有力的杠杆是( )。
A. 费用
B. 信用
C. 税收
D. 技术
【答案】B
【解析】本题考查资本集中的核心。在资本集中的过程，竞争是一个强有力的杠杆。大企业凭借经济上的优势，在竞争中迅速打败小企业，或通过清偿债务等方式并吞小企业，壮大自身的资本。信用也是促进资本集中的强有力的杠杆。信用即借贷行为的总称。一方面通过货款形式加强了大资本的竞争力量，打垮和合并中小企业;另一方面，通过建立股份公司，
促使中小资本联合起来，使个别资本迅速扩大。所以可以使资本集中的杠杆包括竞争、信用和联合，排除A、C、D。故本题选B。
5. 华为手机通过技术创新，先进的企业文化理念，占据了世界手机研发的领先地位，从经济学角度讲，某商品生产者改进技术，提高劳动生产率，会使( )。
A. 同一时间单位内，商品价值总量减少，交换价值增大
B. 同一时间单位内，单位商品价值量不变，商品价值总量增加
C. 同一时间单位内，商品价值总量减少，单位商品价值量增大
D. 同一时间单位内，单位商品价值量降低，商品价值总量减少
【答案】B
【解析】本题考查商品的价值的决定因素。商品的价值由其社会必要劳动时间决定。如果提高其个别劳动生产率，即相应地降低个别劳动时间，在单位时间内就能生产出更多商品，就能够提高企业的商品价值总量。综上所述，华为提高劳动生产率，使得企业的商品总量增加，但单位商品价值量不变，从而能够增加自身利润，提高市场份额，在市场中处于有利地位。故本题选B。1. 适用于对重要问题提出见解和处理办法， 适用于发布，传达要求下机机关执行的事项。( )
A. 意见 通报
B. 建议 通知
C. 意见 通知
D. 建议 通报
【答案】C
【解析】本题考查公文文种。建议不属于法定公文文种，排除B、D;意见适用于对总要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选C。
2. 法约尔的代表著作是( )。
A. 《工业管理和一般管理》
B. 《从优秀到卓越》
C. 《经理人员的职能》
D. 《Z理论》
【答案】A
【解析】本题考查文学常识。亨利·法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文。《从优秀到卓越》作者是柯林斯，B项错误;《经理的职能》作者是巴纳德，C项错误;《Z理论》作者是威廉·大内，D项错误。故本题选A。
3. 认为“员工们最初希望奖金丰厚，到企盼年迈休息时也可得到微少奖金奖励的各职业发展阶段要求都是合情合理的”，从管理学角度讲，这属于( )。
A. 柏林定律
B. 比伦定律
C. 牢骚效应
D. 梅考克法则
【答案】D
【解析】本题考查管理学基本原理。柏林定律是指成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后，人们往往会认为自己已无所不能，与题干无关排除A;比伦定律辩证地认知“失败”，把失败看作是成功的前奏，失败也是一种机会。怎样对待“失败”是企业成长过程中回避不了的问题，排除B;牢骚效应指的是凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多，排除C;梅考克法则由美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克提出，精髓归为一句话就是“管理是一种严肃的爱”。该法则来自一个典故“鸬鹚罢工”，鸬鹚从最初希望“有吃有喝”，到企盼“年迈体弱时也有小鱼吃”，这些要求都是合情合理的，象征着需要满足员工的需求，否则将没有人真心为经营者工作。故本题选D。
4. 可以更快速使资本集中的强有力的杠杆是( )。
A. 费用
B. 信用
C. 税收
D. 技术
【答案】B
【解析】本题考查资本集中的核心。在资本集中的过程，竞争是一个强有力的杠杆。大企业凭借经济上的优势，在竞争中迅速打败小企业，或通过清偿债务等方式并吞小企业，壮大自身的资本。信用也是促进资本集中的强有力的杠杆。信用即借贷行为的总称。一方面通过货款形式加强了大资本的竞争力量，打垮和合并中小企业;另一方面，通过建立股份公司，
促使中小资本联合起来，使个别资本迅速扩大。所以可以使资本集中的杠杆包括竞争、信用和联合，排除A、C、D。故本题选B。
5. 华为手机通过技术创新，先进的企业文化理念，占据了世界手机研发的领先地位，从经济学角度讲，某商品生产者改进技术，提高劳动生产率，会使( )。
A. 同一时间单位内，商品价值总量减少，交换价值增大
B. 同一时间单位内，单位商品价值量不变，商品价值总量增加
C. 同一时间单位内，商品价值总量减少，单位商品价值量增大
D. 同一时间单位内，单位商品价值量降低，商品价值总量减少
【答案】B
【解析】本题考查商品的价值的决定因素。商品的价值由其社会必要劳动时间决定。如果提高其个别劳动生产率，即相应地降低个别劳动时间，在单位时间内就能生产出更多商品，就能够提高企业的商品价值总量。综上所述，华为提高劳动生产率，使得企业的商品总量增加，但单位商品价值量不变，从而能够增加自身利润，提高市场份额，在市场中处于有利地位。故本题选B。
（编辑：黑龙江华图编辑）
贴心微信客服
贴心微信客服
上一篇：2020年黑龙江省国企招聘备考资料：中国古代科举制度的讨论
下一篇：没有了
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-58933777、88882340
网站：http://haerbin.huatu.com/
