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2020年齐齐哈尔市依安县消防救援大队公开招聘10名专职消防员公告

2020-04-03 10:57:44 江北人事考试网 http://jiangbei.huatu.com/ 文章来源：依安县人民政府

　　【导读】江北人事考试网提供以下信息：2020年齐齐哈尔市依安县消防救援大队公开招聘10名专职消防员公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，江北培训咨询电话：0451-88129942、18045109822。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘岗位和人数

　　专职消防员：10名

　　三、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　消防员为具有高中及以上学历人员。其中持有B类及以上机动车辆驾驶证并具备熟练驾驶技术，有二年以上驾驶经验且驾驶期间无重大交通事故记录者或有消防车驾驶经验者优先，学历可放宽至初中。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人员共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;

　　3、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　4、身体健康，无精神病史，无遗传、慢病或传染性疾病，无纹身，符合体检标准;

　　5、年龄为18周岁至30周岁的男性公民;持有B类及以上机动车辆驾驶证人员,年龄可放宽至35周岁。

　　6、限依安县户籍;

　　7、转业消防员、大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员同等条件下优先招录。

　　8、因犯罪受过刑事处罚和行政拘留处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘的人员，不得报名。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行，报考人员需本人到场报名。

　　2、报名时间：2020年4月9日-4月11日，每天上午8:30—11:30时，下午13:30—16:30时。领取准考证、体能测试和面试时间安排，请密切关注依安县政府官方网站(网址：http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告栏中的公告，以公告中规定时间为准，不另行通知。

　　3、报名地点：依安县人力资源和社会保障局一楼。

　　咨询电话：0452-7025180。监督电话：7033119

　　4、报名时需携带材料：填写完整准确的《依安县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》1份(附件2);个人近期蓝底免冠2寸照片4张(照片后面用圆珠笔写应征者全名)，其中一张粘贴到报名表上;本人身份证、户口本原件及复印件一份;最高学历证书原件及复印件一份;本人B类及以上机动车辆驾驶证原件及复印件一份;曾在部队服役人员携带退役证书原件及复印件一份。

　　5、资格审查：工作人员根据报考人员携带材料现场进行资格审查。

　　(二)考试程序

　　此次公开招聘采取体能测试和面试相结合的方式进行，考试总成绩以百分计，即考试总成绩100分=体能测试60分+面试100分X40%。

　　1、体能测试：科目为：1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸(测试标准及操作规程见附件1)。按照应征者体能测试成绩由高到低顺序依次排名，以实际招聘人数和应聘人数1：2的比例，确定进入面试人员。体能测试未达到及格标准的，不得进入面试。

　　2、面试：面试时间为10分钟，设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布。面试成绩不及格者不得聘用。面试成绩及格的改制前原消防部队退役人员优先参加体检，其他晋级人员根据体能测试及面试综合成绩排名，按剩余岗位和应聘人数1:1.5的比例，确定体检人员;如有体检不合格或自动放弃者，根据体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

　　3、体检：由消防救援大队组织到指定医院进行体检，体检结果应符合《消防员职业鉴定标准》(GBZ221-2009)及齐齐哈尔消防支队规定的合格条件，体检不合格人员不得进入政审，体检费用自理。

　　4、政审：由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，如有政审不合格或自动放弃者，根据体能及面试成绩综合排名顺序依次进行递补。

　　五、公示及录用

　　(一)公示。县招聘工作领导小组办公室根据考核情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在政府网站向社会公示，公示时间为5个工作日。

　　(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。

　　(三)岗前培训：上岗前由县消防大队组织为期30天的封闭式集中培训(培训期间统一安排休息)，培训不合格或自动放弃者不予录用;如在岗前培训期间发生违法违纪行为或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

　　(四)签订合同：经过岗前封闭培训后，与岗前培训考核合格人员签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年，试用期为2个月(不含集中培训时间)，试用期内发放基本工资。

　　(五)工作岗位分配：岗前培训结束后统一分配至一线灭火救援岗位工作，不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。

　　(六)建立人才储备库：县招聘工作领导小组办公室按照所需岗位数量和应聘考核合格人员1:1.5的比例建立专职消防队员人才储备库，前期应聘成功入职的队员因个人原因辞职，或因违法、违纪、未能通过考核等原因被辞退时，从人才储备库中按体能测试和面试综合成绩依次进行递补，直接进行岗前培训，合格后入职，保证人员进出有序，形成良性循环。

　　六、工资待遇及工作要求

　　(一)基础薪资

　　新招录专职消防员薪资为:基本工资2800/人/月,社会保险(五险)1187元/人/月(此数额按照2019年12月缴纳数量计算,如有变化以合同签订当月实际数额为准),绩效工资200元/人/月,共计4187元/人/月。

　　(二)其他保障

　　1、为全体队员按时、足额缴纳五险并投保人身意外伤害保险;

　　2、对于在灭火战斗中牺牲的队员,按照国家有关法律规定进行抚恤;

　　3、按照法定退休年限享受退休待遇;

　　4、工龄工资、岗位补贴、服装伙食等标准参照市文件(齐安办发[2019]62号)执行。

　　(三)相关要求

　　1、严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督

　　2、招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

　　3、对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。