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黑龙江教师招聘面试备考：教育教学实践类问题的回答技巧

2020-03-20 16:47:07 江北人事考试网 http://jiangbei.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图

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　　教师招聘中的教育实践类的题目主要以教师的基本素养、教育教学过程中学生出现的常规性问题为素材进行命题考查。如教师在教学过程中采取的教学方法，表现出来的教学态度、创新能力、改革精神、职业道德，以及沟通交流能力、组织协调能力等。

　　下面将是这类型题目的一个解题技巧，希望能给各位考生帮助和启发。

　　一，教育实践类解题思路

　　教育实践类的解题步骤是：首先，是提出问题。也就市这是一个什么样的问题，在提出这样一个问题的时候，要明确自己的目标，是为了做一件什么样的事情，接着就是表明自己的原则，也就是自己处理问题的准则。其次，是分析问题。在分析问题的时候不够胡子眉毛一把抓，必须要分清楚主次，秉承着先重要后简单的原则，先解决一些主要的矛盾，接着再去解决一些次要问题，逐一的进行解决。最后就是解决问题，在这个部分要分清楚问题连接性，要先解决当前的问题，再去解决一些长远的问题，有的放矢，方可解决。

　　二，试题训练

　　班级有位学生因为父母离异，性格孤僻，作为班主任，你如何帮助他走出阴影?

　　这一道题目大家看到的时候，对于题目中的一些关键信息都会比较注意，比如说“离异”，“孤僻”，大家都会想着赶紧帮他解决问题，帮助他感受的温暖，和他聊天让他开心，但是这样的回答一是区分度不够明显，第二个部分给考官的印象也不够深刻，因为大家的答题的方式和角度都差不多，都是从这几点开始答题的。那到底该怎么答题呢?我们下面来规整一下思路进行回答。

　　第一，提出问题。明确目的和意义。我们的目标就是将这位学生走出自卑的阴影，让他能快乐健康的生活和学习。

　　第二，分析问题。制定计划，一起解决。遇到这样的问题，分析出来就是自卑，缺爱，这样会不利于孩子的身心健康发展。我们要从家庭，学校，老师，同学，个人等角度给他足够多的关心和爱护，让他能够感受到老师对于他足够多的爱和关心，这样才能渐渐让他打开心扉，融入这个集体。

　　第三，解决问题。要先近后远，先易后难的原则来帮助这位学生。首先作为一名班主任，在上课的时候要留意这位学生，多让这位同学回答一些问题，让这位同学感受到集体的关怀。下课的时候要找适当的时机和这位同学谈心，让同学敞开心扉能够和我们进行沟通和聊天，说出心中的苦闷和烦恼，感受到老师对他的温暖。其次，要和班委会表明该生的情况，让大家主动邀请他加入到集体中去，多喊他参加一些集体活动，多和他一起学习去分享知识，让他能够感受到集体的温暖。接着还要和其他的任课老师多沟通，也要多给他一些关注和照顾。最后，解铃还需系铃人，要主动联系其父母，告知他们孩子的状况，让他们知道不管什么情况都要给孩子足够多的爱和关心，让孩子感受到家庭的温暖。最后，我们还要自我反思，以后要多留心孩子们的变现，及时的解决问题。

　　这就是对于这样一道题目的回答，大家可以看到是非常全面和具体的，具有逻辑性和整体性。同时，大家要注意到教育实践类的题目的解决措施是其核心和根本，不能囫囵吞枣，要具体阐述。

　　以上便是教师招聘结构化的教育教学实践类问题的回答技巧，祝各位考生顺利通过。

（编辑：黑龙江华图编辑）

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